ブレンディッド・ラーニング（Blended Learning）とは、

知識習得やテストなどを「eラーニング」で行い、

ディスカッションや実地訓練などは「集合研修」で行うという、

2種類の学習方法を併用する研修スタイルのことです。

〇プログラムの概要

新入社員から中堅社員から管理職を対象に、対人関係能力の基礎をeラーニングで学習した後、

オンラインでグループ討議（ネット議論）し、
最後に集合研修においてグループ演習としてシミュレーションを行うプログラムです。

①事前準備
②模擬交渉（ロール・シミュレーション）
③感想戦
④フィードバック
〇eラーニングによる個人学習
1本10分に要点内容をまとめている動画をみる。（最低でも5講座作成）
〇オンラインによる講義でブレイクアウトルームにて論点整理
Zoomを使って個人学習にて動画をみた内容をオンラインで再確認し、4～5名のグループで論点整理を行う。
〇集合研修（対面形式）による事例研究
最後は集合研修で、eラーニングで学習した知識を用いて、オンラインで整理した論点受け、それを対面形式でロールプレイを行う。

すきま時間を使って誰でも簡単に研修受講を実現！

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