目標面接制度策定指導, 経営人事コンサルタント

目標面接制度導入プログラム

4つの視点より会社の業績アップさせる目標面接制度策定

1.経営理念・環境分析

2.SWOT分析

3.戦略マップの作成

4.重要成功要因の設定

5.業績評価の設定

6.目標及びアクションプラン作成