コンサルティング
オーダーメイド研修
新人・若手対象
中堅社員対象
管理・監督者対象
2024年5月5日
新緑の雅 漆に映るカエデ・・・ 人事見直し倶楽部通信 №5183
2024年5月4日
新緑に沸きあがる一矢的あたる・・・ 人事見直し倶楽部通信 №5182
2024年5月3日
花の駅 スイングする大谷選手・・・ 人事見直し倶楽部通信 №5181
2024年5月2日
涼をもとめ京の床へ・・・ 人事見直し倶楽部通信 №5180
2024年5月1日
6分間の空の旅 終焉・・・ 人事見直し倶楽部通信 №5179
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4つの視点より会社の業績アップさせる目標面接制度策定
1.経営理念・環境分析
2.SWOT分析
3.戦略マップの作成
4.重要成功要因の設定
5.業績評価の設定
6.目標及びアクションプラン作成