人事考課制度策定指導

人事処遇制度設計プログラム

人事・賃金制度は、経営者が社員に伝える重要なメッセージです。

経営状況に柔軟に対応する人件費コントロールや、人材が持つ多様な能力の活用、社員満足の向上など、人事・賃金制度の目的をはっきり定めることから改革は始まります。