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何か1つのことに対して習慣化しようっと・・・・・  人事見直し倶楽部通信  №2508

time 2017/01/05

何か1つのことに対して習慣化しようっと・・・・・  人事見直し倶楽部通信  №2508

みなさんこんにちは。下ちゃんです。仕事始めはいかがでしたか?体を元に戻すのに一苦労だった人もいるのではないでしょうか。

暦の上では今日は小寒です。寒さが最も厳しくなる時期の前半だと言われてます。この年末年始は少し暖かかったので、これからは寒さが厳しくなるようなそんな気がします。体調管理には十分気をつけましょう~

 

さて今回は、

「掃除が習慣化されると、頭の中がすっきり整理される」というメリットがあることをご紹介したいと思います。

部屋や机の上の状態はその人の思考と同じで、部屋が混乱していると、頭の中も混乱して、仕事にも支障をきたすと・・・・・

 

そこで「整理・整頓・清掃・清潔の4つの違い」って覚えてますか?

「整理は不要なものを捨てること」、「整頓はものを使いやすい場所に収納すること」、「清掃はモップや掃除機でほこりを取り除くこと」、「清潔は家具や床をピカピカに磨き上げること」でしたよね。

まずは不要なものを捨てることからです。(なかなかできないのですが・・・・・)

片付けをしたら頭の中が整理され、仕事の段取りがうまくできるようになったとか売上や業績が上がったとかという人がたくさんいることを。改めて4Sを見直してみましょう。これからスタートする1年でこのようなことが経験として表れてくるでしょう。そこで頭に蘇らせて整理・整頓・清掃・清潔を実行しましょう。

 

「わかるとできると実行するとは違う」ということを、研修などを通じてよく話をします。研修終了時点では理解をしているのです、その中で気づきがあったことは、自分の中で消化はしているのです。しかしいざ会社に戻りそれを行動に移していく人は限りなく少ないと思います。本気で腑に落としていないのでしょうね・・・・

これからの時代は成熟した市場に対して、どのようにして生き残っていくのかが最優先課題であると思います。

企業とは環境創造業である。創造性と自主性を重んじる人を育成していくことが中小企業として生き残っていく鍵だと思います。そのために人事評価×習慣化×社員教育に取り組んでほしい。習慣化(週間)ノートを作ってはいかがでしょうか。

 

MPE 経営人事教育システム

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