みなさんこんにちは。下ちゃんです。さぁ次は誰が止めるのかと言った話題になりそうです。
しかし凄い！まだ14歳ですよ。連日話題を取り上げられている中学生棋士の藤井聡太四段が、連勝記録を更新し、30年ぶりに塗り替えましたね～これからは強い棋士と戦うそうで将棋界はフィーバー・・・・・メディアもなお一層取り上げるでしょうね。
今週は梅雨真っ只中です。鬱陶しい天気が続くようで・・・・湿気が・・・・水分補給も忘れずにしないとね。
いろいろ気をつけなければならない時期なんでしょうね～
さて、毎年この時期になると、出てくる新入社員の意識調査です。
今年の結果が出たみたいですね。ご紹介します～
周りが残業していても、自分の仕事が終われば帰ろう・・・・・そう考える新入社員が約半数に上っているという
自分の時間を大事にしたい意識が高まっているようです。
仕事についての考えを問う質問で、「職場の上司、同僚が残業していても、自分の仕事が終わったら帰る」という項目に「そう思う」「ややそう思う」と答えた人の割合は48.7％で前年より9.9ポイントアップだそうです。
これも興味がありましたね～
「職場の同僚、上司、部下などとは勤務時間以外はつきあいたくない」という項目では、「そう思う」「ややそう思う」が30.8％。これも前年より10.1ポイントもアップですよ・・・・・
http://activity.jpc-net.jp/detail/lrw/activity001510.html
「上司や同僚が残業していても自分の仕事が終わったら帰る」…38.8％→48.7％（＋9.9）
「同僚、上司、部下と勤務時間以外はつきあいたくない」…20.7％→30.8％（＋10.1）
「仕事はお金を稼ぐための手段であって面白いものではない」…36.1％→40.1％（＋4.0）
「面白い仕事であれば、収入が少なくても構わない」…49.2％→46.5％（－2.7）
「将来のためには今は我慢が必要だ」…84.2％→79.8％（－4.4）
この結果を見て、みなさんはどう思われますか？
高いワークライフバランスへの意識と裏腹に、職場や仕事に対するコミットメントは低下しているのではと感じてしまった。
