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一緒に進んでいこうと言うメッセージを伝えること・・・・  人事見直し倶楽部通信  №2845

time 2017/12/09

一緒に進んでいこうと言うメッセージを伝えること・・・・  人事見直し倶楽部通信  №2845

みなさんこんにちは。下ちゃんです。昨日はイレギュラーなことばかり起こったような気がします。こんな時ほど冷静に考えて行動しなければと思う今日1日でした。

ルミナリエ雨のスタートになりました。今日は大丈夫かなぁ~

この週末はたくさんの方が詰めかけることでしょう。ただ大変なのが、事務所がルミナリエに近いのでトイレを借りにくる人が出て迷惑なところがあるんですよ~(基本的にはビル自体ダメなんですよ・・・)

 

さて

よく話に出てくる「ほめる」ということをテーマにしましょう。

 

「ほめる」ことは、相手の言動や能力、可能性を認め、相手からエネルギーを引き出しますが、さらにそのエネルギーを高めるためには「励ます」ことが効果的だと思うのです。

たとえば、部下が仕事で壁にぶつかってしまったときや、人間関係で悩んでいるときなどは、エネルギーレベルが思い切り下がりますよね。

そんなとき、一人ではなかなか壁を乗り越えられないこともあります。

でも、上司がひと声かけたことで、壁を乗り越えられた、前に進むことができたということはよくある話ではないでしょうか。

 

励ますというと「頑張れ」しか思いつかない・・・・・なんていう人もいるかもしれませんが、「頑張れ」だけが励ましの言葉でしょうか?

表現の仕方はたくさんあると思うのです。言葉だけではなく、言動でも示せることもありますよね。

効果的に励ますためには、まず、等身大の相手を見て、ありのままの相手を受け止めること。そして相手のエネルギーのレベルを見極めて寄り添い向き合う姿勢が大切では・・・・

 

つまり相手と一緒に取り組む姿勢が重要だと思うのです。一緒に進んでいこうというメッセージを伝えることです。

言葉だけでなく、視線や声のエネルギーなども大事な要素になる。

相手を見守る意識で、声のトーンにも注意しましょう。

肩をたたく、握手する、ちょっと手を貸すなども励ましのメッセージになるでしょう。

 

週明けにでも一度実践してみてはいかがでしょうか?

 

MPE 経営人事教育システム

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