みなさんこんにちは。下ちゃんです。う～んやはり梅雨の時期です。鬱陶しい天気が続きます。体調管理には十分気をつけましょう～
癒されるんでしょうね～
東京・上野動物園のジャイアントパンダのシャンシャンが今日1歳の誕生日を迎えるという。人気は高く、2017年度の上野動物園の入園者数は6年ぶりに400万人を超えたそうです。癒されたい！
さて、
“法とは、曲制・官道・主用なり。” という文章があります。
チーム内でルールを定めることは機能的に動く第一歩だと・・・・
みなさんの会社には、社内に潜む暗黙のルールありますか？
今の時代よく言われていますコンプライアンスです。組織においては不可欠ですよね
仕事をよりスムーズに進めたいのであれば、もう1歩踏み込んで社内の暗黙のルールについて考えるといいでしょう。
そのために
暗黙のルールは明文化してみましょう～
たとえば
会社内の人間関係を観察して相関図をつくってもいいかも・・・・・
相関図づくりは組織を観察する訓練にもなり、自分のポジションを獲得するための戦略的な地図にもなります。
何となく存在する内輪のルールは、守ることで仕事はやりやすくなりますからね。
空気を読むことに長けた人はこのルールの見極めが早く、職場になじむのも早いものです
本人の資質だと言われる人もいると思いますが、これはテクニックでカバーできるものです。思い当たる暗黙のルールを書き出してみることでいろんな気づきが生まれると思います。
