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共通の目的を実現するため・・・・  人事見直し倶楽部通信  №3609

time 2020/01/12

共通の目的を実現するため・・・・  人事見直し倶楽部通信  №3609

みなさんこんにちは。下ちゃんです。人財は採用⇒定着⇒教育にあり!!

中年男性に勇気を与えてくれる“キングカズ”こと三浦知良選手が13季ぶりにJ1復帰を果たした横浜FCと契約更新をしたとのニュースが・・・・来月26日には53歳になるカズ選手。J1の舞台ピッチに立つとコン中山で親しまれた中山雅史さんの45歳2か月をはるかに更新する可能性が出てきましたね~

もう1つ、

さぁここからラグビーファンを継続的に作れるかですね~

トップリーグが今日から開幕です。あの熱よ、再びですね。昨年のワールドカップ日本大会で活躍した日本代表の主力はもちろんのこと、次の世代の日本を担う期待の若手が臨む場でも・・・・・

楽しみです。

 

さて、

チームは2人以上の人間が共通の目的を実現するために作られるといいます。

当然1人ではその共通の目的が実現できない、もしくは誰かと一緒に取り組んだ方が実現しやすくなるから、人はチームをつくるのです。

1人で出せるパフォーマンスが100だとしたときに、2人でやれば200のパフォーマンスが、3人でやれば300のパフォーマンスが出る。あるいはチームの作り方次第では、1人が出していたパフォーマンスを100~120や140と高めることも可能である。

しかし逆もあります。1人だったら100のパフォーマンスを出せるのに、100より少ない80や60のパフォーマンスしか出せなくなることってありますよね~

なぜ?そのようなことが起きるのか考えてみましょう・・・・

たとえば自分1人くらいはいいだろうと思ってしまうとか、あの人が言ってるからムダに意見を言ってもダメだとか、みんなが言っているからという右へ習えという考えとか・・・

このようなことが起きないように対策を考えていかないとうまくいかないですからね。

 

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