みなさんこんにちは。下ちゃんです。人財は採用⇒定着⇒教育にあり！！
働き方改革という言葉が浸透してきましたね～良くも悪くも・・・・・
多くの企業が改革に取り組み、残業や休日出勤の削減と休暇の取得促進による総労働時間の短縮に努めている。
ある商社では、午後8時以降の勤務を原則禁止。朝型勤務を奨励し、午前8時までに出社した社員に軽食を無料で提供している。飲み会では1次会を午後10時までに終え、2次会は控える「110運動」もされているという。そして業績も好調だと・・・・・
ある人は、低成長の少子高齢化社会にあって、家族と家で過ごす時間を大切にする流れが定着してきていると・・・・時代は「早寝・早起きは三文の徳」に向かっていると。
さて、
孫子の言葉に、「朝気は鋭く、昼気は惰り、暮気は帰る」とあります。それを仕事に当てはめると・・・・
仕事の能率は午前中に最も高まるとよく言われますよね。前の晩の過ごし方にもよりますが・・・・・
重要な仕事は午前中にやったほうがいいということですよね。
たとえば、早朝の勉強会に参加して知識やスキルを磨くとか、企画書を書いたり、アイデアを出したりと頭を使う仕事は午前にこなすといったようにですね。
午後からは体を使った仕事をするという具合ですかね・・・・
夕方になるといい加減疲れてくるので、ちょっと気になるお店を見つけたのでそこへ行きたいとか、今日は寒いから早く帰りたいとか・・・・
そういうときを狙って、交渉事や折衝事に乗り出すのも１つかもしれませんね。
このように朝・昼・夕で異なる気力を利用して、仕事のスケジュールを決めてみてはいかがでしょうか。仕事の効率と質がぐんと上がる気がしませんか。
