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弱点と向き合う方が楽かも・・・・  人事見直し倶楽部通信  №3663

time 2020/03/06

弱点と向き合う方が楽かも・・・・  人事見直し倶楽部通信  №3663

みなさんこんにちは。下ちゃんです。人財は採用⇒定着⇒教育にあり!!

今週はかなりきつかったです。ほぼ経営者の方々と今後の対策など、早く終息してくれないと不安で仕方がないなどの話しばかりであった。明るい話しをしたい!こんなときこそですよね~

しかし新聞を隅々までみても明るい話題よりもコロナウイルスの影響が・・・・の記事がやたらと目につきます。

「これから1~2週間が瀬戸際」との見解だと言っていたのでそれで計算すれば9日までである。しかし4日にも「まさにこの1~2週間が瀬戸際」だと・・・・早く終息して~

 

さて話は変わって、

みなさん仕事について予習したり、ああすればよかった、こうすればよかったという自分なりの反省や気づきなどはどのようにしてますか?たとえばノートに記すとか・・・・・

間違えた理由をノートに一つずつ書き出したりとか、日々の仕事のなかで、チェック項目として紙にまとめて、机や見えるところに貼っておくとか・・・・いろいろ考えられます。

 

今は便利でパソコンがあるので入力という手段はありますけど、文字を書くというのは、意識を高めるのに必要ではないかなぁと感じる時があります。

間違いを文字にすることは、勇気がいるのかもしれません。自分の弱点をさらけ出しているみたいなので・・・・・

しかしその弱点と向き合ってしまったほうが楽になれるのかもしれませんね。

 

間違いの原因を自分で視覚化することで、同じ間違いをしなくなります。いわゆる学習能力ってやつですね。

こうやって、自分の弱点を客観視できることはいいことだと思うのです。

自分の行動を反省できない人は、ネガティブなことをすべて他人に責任転嫁している場合が多いとある書物に書かれてありました。いわゆる自己客観視できないということになるのだと・・・・・

あらためて自分の行動を振り返る時間をつくることをチェックしてみましょう。

 

MPE 経営人事教育システム

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