みなさんこんにちは。下ちゃんです。令和2年11月10日火曜日です。
#目標管理 #人事評価 #テレワーク #マインドセット
コロナ感染が増加している、分科会が提言。
「5つのアクション」は、（1）今までよりも踏み込んだクラスター対応として、接待を伴う飲食店・外国人コミュニティ・高等教育機関・職場それぞれのクラスターに応じた効率的な支援や対応、クラスター探知の仕組み、対策の好事例の自治体間及び国との間での迅速な情報共有、また、（2）対話のある情報発信として先月発表した「5つの場面」「感染リスクを下げながら会食を楽しむ工夫」）、（3）店舗や職場などでの感染防止策の確実な実践、（4）国際的な人の往来の再開に伴う取り組みの強化、（5）感染対策検証のための遺伝子解析の推進、からなるという。今後の動向が気になりますね～ 年末年始の課題もクローズアップされそうです。
さて
ムリを重ねると不利になるという言葉があります。仕事の進め方に対するものでもあります。
たとえば、早く仕事を仕上げようと、徹夜に徹夜を重ねて仕事の能率や質まで落ちて最終的には良い仕事とは言えない結果を生んでしまう。
あるいは価格競争に巻き込まれて、無理して自社商品の価格を下げていき、会社の利益を薄くしてしまい、挙句の果てには会社の体力を奪われてしまうってことになったり・・・・
有利になろうとする余り、逆に不利になることがあるから、ムリを重ねてはいけないという戒めの言葉でもあるのではないだろうか。
ムリを重ねずに力を温存することも必要だということですよね・・・・
もう1つ
誰でも人に対する優しさや人を思いやる心を持っていると思います。
言い方を変えると「ホスピタリティ」
ところがそれらの心を持っていながら、笑顔や目線など表情が乏しい人を見かけます。
また、自分では気づかずに横柄な態度を取っている人や、語調がきついとか、言葉遣いが悪いために誤解されている人もいます。その結果、コミュニケーションがうまく行かず、人間関係もぎくしゃくするといったことが多いと思います。
