みなさんこんにちは。下ちゃんです。令和3年4月10日土曜日です。
#目標管理 #人事評価 #テレワーク #マインドセット #ピープルマネジメント
東京都と京都府、沖縄県がまん延防止決定と新聞１面に・・・・
来週12日から東京は来月11日まで、京都府と沖縄県は来月5日までとなる。
変異株はかなり手ごわいと言われている。やはりここは自己責任で自粛するというか、新たな生活様式を各自で考えていかなければならないのかもしれませんね。
そういった意味では、テレワーク・リモートを改めて考えていくことも視野にいれないと・・・・
テレワークのメリットとデメリットを今一度検証してみましょう。
メリット
- 働く環境を自分の都合に合わせて調整することによる生産性の向上
- 育児・介護などの家庭の事情を理由とする退職の抑制
- 通勤時間の削減などを背景に時間に余裕が生まれ、ワークライフバランスが向上
- オフィス費用（スペースの確保、光熱費など）の削減
デメリット
- オフィスと比べ、個人の家庭環境によっては生産性が下がる可能性
- 仕事場所と家庭が一体化することで、ワークライフバランスが崩れる可能性
- 組織として、各従業員の勤怠管理、業務進捗管理のしにくさ
- 直接対面していることで生まれる連帯感、インフォーマルな相談や情報共有などの
コミュニケーションの喪失、業務の質の低下
などがあげられるのでは・・・・・
