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新入社員もはや半年経過 百折不撓の精神 ・・・  人事見直し倶楽部通信  №4596

time 2022/09/25

新入社員もはや半年経過 百折不撓の精神 ・・・  人事見直し倶楽部通信  №4596

みなさんこんにちは。下ちゃんです。令和4年9月25日日曜日です。

#目標管理 #1on1面接 #人事制度設計 #エンゲージメント #タレントマネジメント

#組織診断 http://www.mpe-kobe.jp/?p=1887

プロ野球も長いペナントレースも佳境に入ってきました。セ・リーグはヤクルトスワローズが昨年に続き2年連続の優勝が・・・・今日DeNAとの戦いで勝利すれば2連覇達成です。

村上選手が引っ張り他のメンバーもそれに乗り、村上選手の調子が悪くても他のメンバーがカバーしあうといういいチームです。投打のバランスもいいですし・・・・これからも3連覇4連覇と勝っていくのではと思えるチームです。

パ・リーグは接戦ですね。ソフトバンクと昨年の覇者オリックスとの2強です。どちらが有利かはまだまだわかりません。試合数の多いソフトバンクか残り3つをすべて勝つという執念のオリックスか目が離せない。プロ野球終盤にきて楽しみである。

 

さて、話は変わって

失敗することってあまり格好のいいことではないですよね・・・・・

しかし失敗に向き合って何度でも繰り返し諦めずに続けると成功することができると思うんです。

新入社員の方々は、4月に入社してこの9月が終わればちょうど半年が経過するわけです。

振り返ってみても失敗したなぁってことたくさんあったのではないでしょうか・・・・・

たとえば、

思慮深く慎重な人は、挑戦することのリスクを考えてしまいすぐに安定志向に走ってしまう。(賛否あるとは思いますが・・・・)

まだ若いのだから挑戦することを避けていては、これからの人生新しいことなど何も生まれないです・・・・

リスクは自分自身でコントロールできる、一歩一歩着実に踏み固めていけば入社時に掲げた夢や目標も叶うと思うのです。

そこで出てきた四字熟語が 「百折不撓」(ひゃくせつふとう)です。

意味は、何度の失敗にもめげずくじけず挑戦すること。

チャレンジすること大事だよ・・・・

 

MPE 経営人事教育システム

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