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クリスマスモード全開・・・  人事見直し倶楽部通信  №4686

time 2022/12/24

クリスマスモード全開・・・  人事見直し倶楽部通信  №4686

みなさんこんにちは。下ちゃんです。令和4年12月24日土曜日です。

#目標管理 #1on1面接 #人事制度設計 #組織診断  http://www.mpe-kobe.jp/?p=1921

#人事 教育 研修http://www.mpe-kobe.jp/?p=1916    http://www.mpe-kobe.jp/?p=1973

列島大雪という見出しの記事。今年は異常なくらい寒いです。昨日も強い冬型の気圧配置の影響で、全国各地で大雪となった。高知市では午前8時に観測史上、最も多い14㌢の積雪を記録したという、坂本龍馬像にも白い雪がつもった写真が掲載されていた。

石川県でも停電だというのに、今度は北海道が・・・・送電線の鉄塔が倒壊、2万6千戸が停電だと。自然には勝てないが、何とか収まって停電のところ早く復旧してほしいものです。

 

今日はクリスマスイブです。皆さんの心はクリスマスモード、どんなサプライズを演出しようかと考えている人もいることでしょう。大切な人と食事やイルミネーションの場所では・・・

今年もいろいろありましたが今日と明日はクリスマス気分で楽しみましょう!

 

さて、

いろんな企業へ出向くことが多い中、プライドが高い人の対応に苦慮している声が多くあります。

プライドが高いと言うのは、実は自信の無さの裏返しだと思うのです。

真に能力がある人は、それをひけらかしたり、自慢したりはしませんし、本当の実力がある人は自然と他者が認める存在になりますから・・・・・

つまり、プライドが高く批判や反対意見などに対して怒り心頭になったり、気分を害する様な人は、真の実力もなく、誇れるものも持っていないからこそ、プライド、つまり、自尊心が強くなるのです。心のバリアをつくるのでしょうね。

自信が無い、誇れるものも無い、自身の存在価値すら見出すことが出来ない、だからこそ、自身を高みに置きたくプライドが高くなる訳です。

これは、逃げでもあり、プライドの高い人は、気弱で神経質な人が多いのではないでしょうか。

知り合いの心理学の先生に聞いた話。

プライドが高い人と上手に付き合うには、否定せず、同調してれば良いと思いがちですが、プライドの高い人は薄っぺらいので、今度は自惚れが激しくなり、より迷惑な存在になってしまいます。

プライドが高くても、結局は真の部分では自信の無い人が多いので、他者の同調ばかり受けていると、虚勢の自信が本物の自信過剰になってしまうのです。

それでは、自分だけでなく他の人にも迷惑を掛けてしまう事になってしまいます。同意や同調も程々にしておく事が大事だと・・・・

 

MPE 経営人事教育システム

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