みなさんこんにちは。下ちゃんです。令和5年8月9日水曜日です。
#目標管理 #1on1面接 #人事制度設計 #組織診断 #リカレント教育 #面談力
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今、朝ドラでも植物の話を取り上げていますが、花は心を癒してくれますし、元気づけてくれますし、いいですよね。夏の暑さを忘れさせてくれる夏の花まつりが淡路島の淡路夢舞台で開かれているという記事が載ってました。常夏のハワイから取り寄せた花や、トンネル状のガーデンアーチが、赤やオレンジのモカラ（ランの仲間だそうです）や赤のアンスリウムで彩られている。図鑑をもって調べるという自由研究にもなりますよね。いい夏の思い出に・・・
さて、
会社などの組織が危機的状況に陥る原因は、たいていは内部の弱体化にあると言われます。
背景に景気の悪化や競争の激化、時代の変化等の外部要因があるにせよ、そういった悪環境に耐えられるだけの力がなかったんだと・・・・
つまり組織が一枚岩となって力を発揮するという体制が崩壊していたことにあると言えます。
組織に限らず個人に置き換えても言えます。自分自身の心が外野の声にいちいち反応しては乱れるようだと、自滅してしまうことになってしまう。
心が乱れた状態で、様々な困難が待ち受けている人生を逞しく生きていくことができるかどうか・・・・
答えは・・・できないでしょうね。なぜなら、心が臨戦態勢になっていないからです。
そうならないように、周りが何を言おうと自分はこう考えるとか、どんな環境にあっても、この筋だけは曲げられないというものを持つべきだと。いわゆる、しっかりとした目標・信念があれば、動じることはないということです。
自分自身この仕事をやり抜くと決めたんだとすれば、自分の思う方向に向かって進んでいけると思うのです。
自分自身のなかにブレない軸さえあれば、心が乱れることはないし、自滅するようなことにもならないのです。
自分自身のなかでブレない軸をもって前へ進んでみてはどうだろうか？
