みなさんこんにちは。下ちゃんです。令和5年9月8日金曜日です。
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さぁいよいよ天王山の戦いですね。プロ野球ファンにはワクワクする戦いが今日から阪神×広島戦3連戦が甲子園球場で行われる。現在阪神タイガースにマジックが点灯しており「12」です。
今日からの3連戦3連勝すると一気に一桁「5」となる。（珍しい7つ減るそうです）勢いづけて来週には優勝してほしいです。タイガースファンとしては・・・・まず初戦期待したいです投打がかみ合った試合を。やっぱり目標が目の前に近づいてきたら選手たちは光り輝いて見えますね。長いペナントレース体の維持も大変疲れているだろうし・・・しかしベンチの中は明るいし元気だ。18年ぶり優勝期待したいです。
さて、
調べることが重要になっていて、すぐに調べられる環境が整っている時代。にもかかわらず、実は多くの人が調べる手間を怠っているといいます。
確かに、家族や友人と食事に行くときに熱心にグルメサイトなどを調べる人はいます。
ですから、調べる手段や基本的なスキルは持っているのに、なぜか仕事や勉強のことになると、スマホを一度検索すればわかるようなことでも案外調べない人が多いと聞きます。
普通の生活をしている限り、調べる習慣を持たなくても支障がないように思えるかもしれません。しかし、すぐ調べる人は信頼できる情報を手に入れ、問題を解決する力が身に付きます。
時間が経てば経つほど、「調べる人」と「調べない人」の間に決定的な差が付きます。
今や調べる習慣を持つ人だけが生き残る時代ともいえます。
まずは、それを肝に銘じておくのもいいのでは・・・・ないだろうか。
また、
職場の会議などで自分の意見を発言するとき、人を説得するときに、裏付けとなる情報を調べて提示できる人は信用できる人といえます。
「自分の意見なのだから、いちいち調べなくても、何を言ってもいいのでは？」と思われるかもしれませんが、人を説得して動かそうという場合、自分の意見だけでは材料として不十分なのです。
思い込みから発する意見は間違っている可能性もありますし、説得力に欠けるからです。
好ましくないのは、確証のない情報を、いかにも正確な情報であるかのように堂々と口にすることです。
間違った情報を信じた人が行動した結果、相手に迷惑をかける恐れもあります。
職場の場合、間違った意思決定を行ってしまうかもしれません。
信用を得たかったら、きちんと正しい情報を調べて提示することが大事であることは誰もが分かることですよね・・・・
