みなさんこんにちは。下ちゃんです。令和6年3月29日金曜日です。
#目標管理 #1on1面接 #人事制度設計 #組織診断 #リカレント教育 #面談力
セッション付きオーダーメイド研修
https://www.mpejinji-club.jp/jinzai https://www.mpejinji-club.jp/310
今朝起きると車が通過した際に聞こえる雨音が聞こえてきました。予報を見ると、朝を中心に暴風や大雨に警戒が必要だと・・・・午後は広い範囲で黄砂が飛ぶおそれがあると。各地とも4月中旬から5月頃の気温のところ多くなりそうです。20度越えが多いとも・・・・
この春の嵐が過ぎると、いよいよ春新年度4月がスタートします。
新規一転頑張っていきましょう！
さて、
いつも明るく、朗らかで、天真爛漫なムードメーカーっていう人いますよね。このようなタイプの人は、人目を気にせず思うままに振る舞う傾向があります。
感情的、本能的、自己中心的、積極的に動くことが多い一方で、創造性に優れているという特徴もあります。明るく、遠慮がなく、怒ってもその感情を引きづらないので、周囲に楽しさや魅力を感じさせますが、それが度を超すと、自分にブレーキを掛けられず、軽率な行動を取ることがあるので注意が必要です。
このような人は、人を巻き込む力があり、優秀な人も多いのですが、どこかうわついた気分で仕事をしていることもあるので、仕事の抜け・漏れが多く、また見当はずれの方向に仕事を進めてしまう傾向があります。
このタイプの部下には、「いつも元気がいいね私はあなたがいいムードをつくってくれるので大変助かってますありがとう」と感謝の気持ちを適宜伝えることが大切になってきます。
また見当はずれの方向に仕事を進めてしまわないよう、確認作業をこまめにすることも大事です。
こんなタイプの人もいますよね・・・・
自己抑制が強い人です。このような人は、常に自分の気持ちを抑えて、相手の期待に応えようとする傾向があります。その結果、嫌なことも嫌と言えず、強いストレスを抱え込みがちです。
しかし、人に考え方や行動を合わせられるので、上司に言われたことを素直に、確実に完遂するという特徴もあります。ただし、この手のタイプは、ある日突然、自分の中に蓄積していたフラストレーションを爆発させ、周囲の人を驚かすことがあります。
いつも懸命に人に合わせようとするので、自分の気持ちを抑圧することが多く、常に心の中に不満を抱えている可能性が高いのです。
このタイプの部下には、少しづつ気持ちを発散させてあげることが大事、何気ない話を聞いてあげるだけでガス抜きすることができます。
部下は「自分のために時間を割いてくれた、自分にも配慮してくれているんだな」と知るだけでも、感情をコントロールすることができるのです。
「大丈夫か？」「問題ないか？」「何かあったか？」などと何気ない一言を意識的にかけてあげることが大事です。
