みなさんこんにちは。下ちゃんです。令和6年8月19日月曜日です。
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さぁ新たな週がスタートします。お盆休み明けです。元気よく仕事へと言いたいところですが、西日本や東日本は大気の状態が非常に不安定だと・・・・九州や四国は断続的に雨や雷雨になるみたいで、中国地方から関東甲信も急な非常に激しい雨や落雷、突風に注意しないといけないとのこと。沖縄は熱帯低気圧の影響を受けるでしょう。次の週末にかけて全国的に雨の降る日が多いですが、厳しい暑さは続きそうだと・・・・引き続き熱中症など体調管理には十分気をつけましょう！
さて、
人をうまく巻き込めない人っていますよね。チームで進める仕事より、一人でやった方が自由でいいと思っている人は少なからずいます。
誰かと一緒に仕事を進めるのは面倒くさいし、自分一人でやった方が早くて気楽と感じていたり、依頼するのが苦手だったり、関係部署や協力会社の誰かと波風を立てたくないと思っていたり、そもそも調整に時間をかけるのが面倒だし、ムダと考えるタイプ・・・・
だからと言って、「協調性がない」とまでは言い切れない。
このような人は、コミュニケーションも苦手だったり、人と一緒に何かをやるというのもあまり好きではないタイプが多いように思われる。
ところが会社の仕事というのは個人で完結できるような仕事の方が少なくて、組織で動くわけですから、当然チームで仕事を進めること、つまり誰かと協業することが前提なんですよね。
このような人の対処法として定番ですが、まずは小さな協業にトライをさせ、手ごたえを蓄積させることです。
いきなり大きいものをトライさせると精神的な負担が大きくなるので、これくらいならできるかなぁと負担感や抵抗感がなくなる大きさまで小さく区切って行うことが大事です。
これを繰り返し少しずつ慣れていくことによって免疫をついて耐性も備わり、普通にルーティンの一環として抵抗なく取り組めるようになればいいわけです。
あと、協業する相手の人となりを理解してもらうことも大切です。
一緒に仕事を進めていく仲間なんだという意識を醸成する意図で、協業相手に人として強い関心を持たせることも大事・・・
関心を持たせることってなかなか難しいところでもあるが挑戦してみるのもいいかもしれませんね。
