みなさんこんにちは。下ちゃんです。令和6年9月23日月曜日です。
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今月2回目の3連休も今日で終わり。昨日と今日はやはりプロ野球ファンにとっては、最高に盛り上がる試合があります。セ・リーグ阪神×巨人の2連戦です。今シーズンの天王山とも言われています。昨日は投手戦でした。巨人のエース菅野投手は素晴らしい、ワンチャンスをものにしなければなかなか打てる投手でもない。しかし阪神はそのワンチャンを昨日はものにしましたね・・・・
今日は阪神は4連勝中の高橋遥人投手、巨人は中4日のグリフィン投手、首位の巨人が2連敗するとますますセ・リーグのペナントレースは面白くなる・・・
さて、
リーダーシップを発揮するために重要なスキルがあります。
組織を引っ張っていくリーダーにはさまざまなスキルが求められます。どのリーダーシップスタイルにも共通で必要とされるスキルがあります。
まずは行動力です。
リーダーは組織のメンバーを引っ張っていく立場にあることから、指示や命令を出すだけでなく自らが行動し実践していく行動力が求められます。
実務能力はもちろんのこと、組織が目指すビジョンや目標を繰り返し発信し続けることなども重要といえるでしょう。
次にコミュニケーションスキルです。
組織全体のパフォーマンスを高めていくためには、メンバー一人ひとりの個性や強みを活かす必要があります。
メンバーにどのような強みと弱みがあるのかを把握し、価値観や考え方を知るためにもコミュニケーションスキルは必須といえるでしょう。
最後は意思決定力です。
事業やプロジェクトの運営にあたっては、想定外のトラブルや問題が発生することも少なくありません。
臨機応変に正しい判断をし、即座に決断できる意思決定力もリーダーに求められます。
リーダーは、リーダーシップスタイルの種類を把握し、使い分けるということが必要だと・・・・
