みなさんこんにちは。下ちゃんです。令和6年10月24日木曜日です。
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今日も京都の祭りについてです。京都・鞍馬の由岐神社に伝わる「鞍馬の火祭」が昨日行われた記事です。氏子らが、「サイレイヤ、サイリョウ」という掛け声を響かせながら、燃え上がるたいまつを担いで練り歩いた。
鞍馬の火祭は京都三大奇祭の1つだそうです。その京都三大奇祭とは、鞍馬の火祭（由岐神社例祭）と今宮神社やすらい祭と太秦の牛祭を言うそうです。
さて、
事業やプロジェクトに取り組むにあたって、チームを編成し、さまざまな役割を分担、協力しながら進めるケースは多いものです。チームとして成果をあげるためには、メンバーが強みを発揮しながらお互いをフォローし合えることが理想的といえます。
このようなチームを作り上げるために重要なのが「チームビルディング」です。
チームビルディングとは、日本語に訳すと「チームを作る・構築すること」という意味を指します。
企業や組織のなかには多様な人材がおり、社員一人ひとりがもっているスキルや経験も異なります。組織として目標を達成するためには、社員それぞれが強みを発揮しつつ、社員同士で連携しながら互いに助けあっていくことが重要です。
すなわち、チームビルディングとは、ただ社員を配置しチームをつくることではありません。
チームを構成するメンバー一人ひとりがもっているスキルや積み重ねてきた経験を発揮できるような環境を整え、組織の目標を達成できるチームを作るための取り組みを指します。
では、
企業がチームビルディングを行う目的は何なのか見ていきましょう。
適材適所を実現するためであり、マインドセットの形成を促すためでもあり、チームとしてのパフォーマンスを向上させるためもあります。そしてビジョンを共有・浸透させるためでもあります。
