みなさんこんにちは。下ちゃんです。令和6年10月29日火曜日です。
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大型の台風21号は勢力を強めながら、進路を北よりに変え、非常に強い勢力で沖縄方面へ31日ごろにかけて接近する可能性があるということです。今週は台風の接近に気をつけないと・・・・
台風情報はこまめにチェックですね。
さぁ大リーグワールドシリーズが場所をニューヨークに変え第3戦を迎える。第2戦で負傷した大谷選手が出場するのかどうかも気になりますし、名門ヤンキースがこのままズルズルと負けてしまうのか・・・
日本ではこれまたホークスの強さが際立ってます、ベイスターズが一矢報いるのか・・・
さて、
リーダーの存在意義とは、常に会社全体の成長・成功に寄与するために存在しているということです。よって会社全体の成長・成功に繋がらない考え方、行動は捨てなければならないのです。
リーダーとしてやってはいけないことは、私利私欲を優先させて物事を進めたり、部下に指示を出したりすることです。
部下になぜこの仕事をしなければならないのかと目的を問われたとき、それがリーダーの私利私欲から出たものであれば部下は動いてくれるだろうか？
部下は動いてはくれないものです。部下は上司の考えや行動を普段からよく観察しています。上司のよこしまな考えや行動を敏感に察知します。部下をきちんと動かせないリーダーには、良い結果など望めない。
よくリーダーに伝えることとしては、仕事をする上で一番大切なことは何か？そしてあなたの役割は何か？です。
先ほども書きましたが、リーダーは常に会社全体の成長・成功のために仕事をしなければならないことです。それをきちんと理解をしていなければなりません。
そのために自分がやるべきこと、やるべきではないことを明確に掴んでいるかが大事になってきます。
今一度、自分がやるべきこと、やるべきではないことを掴んでいるか確認するのもいいかもしれませんね。
