みなさんこんにちは。下ちゃんです。年度末でバタバタしているのか動きが鈍いです。新年度を控えいろんな準備をする期間だと思っているのですが・・・・・特に社員教育に。
年間の教育計画を策定し、社員の成長を期待し生産性や効率性の向上を目指すといった具合にですけどね。
今週も終わりに近づいてます。鬱陶しい天気が続いてますが、回復傾向みたいですよ。しっかりと立てた計画とおり事が進むよう努力しましょう！
さて話は変わって、
みなさん仕事について予習したり、ああすればよかった、こうすればよかったという自分なりの反省や気づきなどはどのようにしてますか？たとえばノートに記すとか・・・・・
間違えた理由をノートに一つずつ書き出したりとか、日々の仕事のなかで、チェック項目として紙にまとめて、机や見えるところに貼っておくとか・・・・いろいろ考えられます。
今は便利でパソコンがあるので入力という手段はありますけど、文字を書くというのは、意識を高めるのに必要ではないかなぁと感じる時があります。
間違いを文字にすることは、勇気がいるのかもしれません。自分の弱点をさらけ出しているみたいなので・・・・・
しかしその弱点と向き合ってしまったほうが楽になれるのかもしれませんね。
間違いの原因を自分で視覚化することで、同じ間違いをしなくなります。いわゆる学習能力ってやつですね。
こうやって、自分の弱点を客観視できることはいいことだと思うのです。
自分の行動を反省できない人は、ネガティブなことをすべて他人に責任転嫁している場合が多いとある書物に書かれてありました。いわゆる自己客観視できないということになるのだと・・・・・
あらためて自分の行動を振り返る時間をつくることをチェックしてみましょう。
