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ルールとコミュニケーションの関係は・・・・  人事見直し倶楽部通信  №3587

time 2019/12/21

ルールとコミュニケーションの関係は・・・・  人事見直し倶楽部通信  №3587

みなさんこんにちは。下ちゃんです。人財は採用⇒定着⇒教育にあり!!

決まりましたね~

大阪・関西万博の開催期間を2025年4月13日~10月13日とする開催計画が閣議で決まったとのこと。

テーマは「いのち輝く未来社会のデザイン」だそうです。高度成長期だった1970年に開催された万博のような熱気の再来は簡単にいかない、ここからがアイデアを出して新しい基軸をどう打ち出すかが課題になってくるのでしょうね~

 

チームで動いていくために、まず目標ゴールを決めます。そしてチームメンバーとその目標に向かって進んでいくためにメンバー同士が効果的に連携していく必要があります。

それには、ルールの設定とコミュニケーションの設計が必要なのです。

たとえばメンバー同士の連携をすべてコミュニケーションで担保しようとするとどうなるでしょう~

いろんな弊害が起きませんか?いつだれが何をどのようにしてなどを毎日話し合わなければならなくないですか?それではあまりにもコミュニケーションコストがかかりすぎてしまうので、有効なアプローチであるルールづくりが必要になってくるのです。

チームにおけるメンバー同士の効果的でかつ効率的な連携には不可欠である。

ある程度まではルールを設定し、ある程度以上はコミュニケーションで担保するということが・・・・・

ルールの設定はいつだれが何をどこでどのようにしてを決める

コミュニケーションの複雑性を減らすことを目的として、チームにあったルールの設定を決めていけばいいというわけです。

 

来週はクリスマスですね~前半から半ばにかけて街はクリスマスモードが一気に盛り上がりそうですね。

クリスマスケーキの売り上げは今年はどうなるのでしょうか・・・・

後半はもう正月モードへ・・・・大掃除などバタバタですね。終わり良ければ総て良しにしたいです。

MPE 経営人事教育システム

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