みなさんこんにちは。下ちゃんです。
ここ最近、朝晩と昼間の気温が違って体調を崩す人がいます。幸いマスクをしているので大事には至らないケースがあると思いますが、手洗いうがいなど健康管理には十分気をつけましょう！
さて、
現在、コロナの影響から求人数が激減し転職者数が増え、失業率も上がっていると言われています。「転職活動に苦戦している人が多く、焦って転職をして失敗している人が多いのが実情」だと専門家が話してました。では転職で失敗する人の特徴を見ていきましょう～
転職失敗する人の特徴：転職理由が明確でない人
転職失敗する人の特徴として、転職理由が明確でない人です。転職理由が明確ではないということは、言い換えれば転職のゴールがないということですからね。
ゴールを持たずに転職をした場合、あなたにとってのその転職が良かったのか？ 悪かったのか？・・・・・基準がないので、その判断ができません。
転職理由を明確にしないということは、行き当たりばったりな転職となり、転職後に「転職先を間違えた」と後悔してしまうリスクが高くなります。
例えば、転職理由を明確にしていない人は、地図を持たずに宝探しをしているのと同じ。宝が何かも分かっていない状態です。
転職活動する前に、必ず転職理由を明確にすること。転職を明確にするということは、「転職先で何を叶えたいのか」を考えることです。
転職先の理想について挙げれば、キリがありません。しかし、あなたの希望を全て叶える転職先はおそらく存在しません。
だからこそ、これから仕事をしていく上であなたにとって何が幸せなのか？ 少なくてもベスト3までは明確にしましょう。そして、その中でも2つが叶えられていれば良しとし、75点以上のオファー獲得を目指しましょう。
「なぜ転職をしたいか？」 「次の転職先で何を叶えたいか？」
ここを言語化できるにようにし、転職理由を明確にしましょう。
#目標管理 #人事評価 #テレワーク #マインドセット
