みなさんこんにちは。下ちゃんです。令和3年8月24日火曜日です。
#目標管理 #360度評価 #テレワーク #マインドセット #ピープルマネジメント
今日、史上最多の選手が集まる東京パラリンピックが開幕する。東京開催は1964年以来。同じ都市で夏に2度開かれるのは初めてだと・・・・勇気と感動をもらいたい。
高校女子硬式野球が甲子園球場で行われた、頂点に立ったのは神戸弘陵。地元の高校が優勝というのも縁を感じる。
女子野球の人気の高まりもあって、甲子園球場を決勝戦に使うというこの企画は素晴らしい。
これから女子野球も盛り上がっていくのでしょうね～
さて話は変わって、
マインドセットとは“経験、教育、先入観などから形成される思考様式、心理状態。暗黙の了解事項、思い込み、価値観、信念などがこれに含まれる。”と言われています。
先入観にせよ教育にせよ経験から影響を受けることが多く、成長段階からすでに形成されます。
また、挫折によってマインドセットが変わってしまうこともあります。
成功者と成功に結びつかない人にはマインドセットに明らかに違いがあると言います。
常に向上心を持って、ある種の楽観的な部分を持ち合わせている「グロース（成長志向）マインドセット」は成功者に多く、他人の評価を気にして固定的な価値観を持ち、こだわりが強い「フィックスト（固定的）マインドセット」の人の中には成功者が少ないといわれています。
「growth」とは成長を意味する英語です。向上心を持ち失敗にもくじけにくいため「しなやかマインドセット」とも呼ばれます。グロース・マインドセットを持っている人は、元々粘り強く努力することを惜しまない性質で失敗から学び、挫折からも立ち直りやすいのが特徴です。
また、チャレンジ精神にすぐれ、自分を向上させることにも関心が高く努力を惜しまない。
対して「fixed」は固定する、据え付けるという意味です。フィックスト・マインドセット型の個性を持つ人は周囲の評価を非常に気にします。そして、自分に能力がないと思われることを恐れるあまり、常に自分の能力を証明しようとします。このような思考のクセがある人は、他者から才能があると認められることを好むので、ある種の自己愛やうぬぼれを持ちやすい傾向にあると・・・・また、失敗は評価を落とすことにつながるため、チャレンジ精神に乏しく、挫折に弱いのも特徴だそうです。
