みなさんこんにちは。下ちゃんです。風が冷たく感じますね。日が照ってるときはまだ凌げますが、日が落ちると急に冷えを感じます。冬到来ですね。何かあっという間の秋って感じです。最近は残暑が長く、秋になったかなぁと思いきやあっという間に寒さを感じるといったところでしょうか。
ゆずの収穫が最盛期を迎えているというニュースがありました。
兵庫県姫路市安富町の安富ゆず組合で、1日に約3トンのゆずを、ゆず茶やゆずジュースなどに加工しているという。今年は9月の日照不足で果実は小ぶりだそうです。しかし生産量は増えており、昨年より5トン多い約60トンの収穫を見込んでいるという。ゆず風呂に入ってみたくなりました～
昨日はある企業さんのキャリア相談をしてきました。相談者は年齢30台半ば、第一印象は爽やかな好青年といったところでしょうか。入社して10年強、今までは現場で職人仕事を行ってきたが、ここえきて上司から、営業責任者かつ総務部長的な仕事を行ってくれと言われたとのこと。最初はとまどいがあったらしいが、これは自分にとってチャンスだと思い、一生懸命頑張っているという。20代は病気で治療しながら仕事をしていていつ辞めさせられてもおかしくなかったと・・・・何とかこの会社に貢献していきたいという気持ちが強く感じられ、これからの自分の想いを話ししてくれました。すぐにその想いをまとめて見せてくださいということで終了しました。楽しみです。
前向きな人と話しをするとこちらも力をもらいます。彼のこれからが気になりますね。1年後3年後と・・・・・
さて話は変わって、
部下が、それぞれの個性を発揮して生き生きと働くことができれば、仕事を通じて、部下が持つ多様な個性がチームに生かされて、チームに新たな変化を生じさせることができる。
チーム活動は、部下の強みを引き出すことだと思う。また同時に、部下の弱みを無くすことだと。
組織においては、部下が、与えられている機会や強みを十分に発揮し、高いモチベーションを維持しつつ、将来を見据えて行動することができるようにする必要があると・・・・・
普段から部下が現場で発見した問題を、リーダーに報告や相談、連絡をさせるように促し、チーム全体の問題として解決策を考えていくことが大事である。
このような習慣化を早くできるようにしなければ・・・・・・
