みなさんこんにちは。下ちゃんです。令和7年3月2日日曜日です。
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年齢を感じさせることの1つとして、高音域が聞こえづらいとか、体温計や電子レンジなどの電子音が聞こえなかったり、テレビの音量が大きくなったりしたことをきっかけに実感する人が多いのではないだろうか・・・・
音の大きさは「dB」デジベルで表される。例えば、ささやき声は30 dB、日常会話は60 dB、滑走路近くの飛行機は120 dBといった具合。聴力レベルはこの dBの値が大きいほど聞こえづらいことを意味するとのこと。
今学会では、「聴こえ8030運動」に取り組んでいると・・・80歳時点でささやき声が聞こえる聴力を保ち、難聴があれば補聴器で聴こえを取り戻そうという取り組みだそうです。
さて、
リーダーシップやコミュニケーションにおいて、「誰が言うか」と「何を言うか」は非常に重要だと思うのです。以下にそれぞれの要素について見ていきましょう。
「誰が言うか」
リーダーシップや影響力において、メッセージの発信者の信頼性や権威は大きな役割を果たします。発信者が信頼されている人物である場合、そのメッセージはより受け入れられやすくなります。例えば、以下のような要素が影響を与えます。
信頼性：発信者が過去の行動や実績に基づいて信頼されているか。
経験：発信者がその分野での専門知識や経験を持っているか。
カリスマ性：発信者が魅力的で人を引きつける性格を持っているか。
「何を言うか」
一方で、メッセージの内容も非常に重要です。適切なメッセージが適切なタイミングで伝えられることで、受け手の行動や考え方に大きな影響を与えることができます。
明確さ：メッセージが明確で理解しやすいか。
共感：メッセージが受け手の感情や価値観に共感しているか。
具体性：メッセージが具体的で実践可能な提案を含んでいるか。
結局のところ、効果的なリーダーシップやコミュニケーションには、信頼できる発信者が適切なメッセージを伝えることが不可欠です。あなた自身がリーダーとしてどのようにメッセージを伝え、影響を与えたいかを考えることが大切です。
